Найм аутсорсеров даёт бизнесу возможность сосредоточиться на развитии, снижая затраты и повышая эффективность.

Вы также можете искать группы, в которых много участников из той компании, которую вы ищете.

Поиск разработчика приложения – сложный процесс. Мы знаем, что есть много разработчиков, но это не значит, что они все специалисты.

В дополнение к квалификации и опыту посмотрите, как вы и потенциальный разработчик мобильных приложений ладите и понимаете друг друга.

Участвовали ли вы в принятии продуктовых и технических решений? Если да, приведите примеры.

Предположим, вы решили сделать решительный шаг и разработать мобильное приложение. Первое, что вам нужно сделать, — это найти подходящего разработчика приложения.

Сотрудничество с аутсорсинг-разработчиками — проверенный способ для бизнеса получить качественное мобильное приложение или интернет-магазин без найма полноценной команды программистов в штат.

Если задач много, а ресурсов не хватает — лучше направить их на решение основных задач, а второстепенные ит рекрутер нанять перевести на аутсорс.

Найти хорошего разработчика - задача не из легких. Наличие множества платформ для фриланса и вакансий, а также разнообразие специализаций разработчиков усложняют процесс.

Возможность выгорания из-за большого количества общения с разными людьми.

Порталы вакансий помогут вам найти работу, которая соответствует вашим навыкам и интересам.

Рекомендации могут помочь вам сэкономить время и деньги на процессе найма.

Однако для небольших проектов с технически несложной задачей такой подход к поиску мобильного разработчика не самый оптимальный. Обратиться в рекрутинговое агентство

Пример: Многие успешные команды собрались через личные знакомства, когда кто-то «знал того самого человека».